RECRUTING IN ENGLISH

Ziel dieses Seminars ist es, Ihnen die sprachlichen Ressourcen mitzugeben, damit Sie die Agenden, die Sie als RekruiterIn in Ihrer Muttersprache durchführen, mit einem ähnlichen Maß an Sicherheit und Kompetenz auch auf Englisch durchführen zu können.

Schwerpunkte

• Vorbereitung der Anforderungsprofile, Job Profile und Job Inserate
• Durchsicht und Bewertung von Lebensläufen und Bewerbungsschreiben
• Führung von Vorstellungsgesprächen
• Feedback an KandidatInnen
• Schriftliche Nachbearbeitung des Gespräches

Seminarmethoden

Beispiele aus der Arbeitspraxis der TeilnehmerInnen
Rollenspiele, Diskussionen, Simulationen
Für die Dauer des Seminars wird ausschließlich die Zielsprache gesprochen
Alle TeilnehmerInnen erhalten die Möglichkeit, das Erlernte während des Seminars aktiv ein- und umzusetzen. Weiters bekommen die TeilnehmerInnen individuelles Feedback und wichtige Hinweise, wie sie ihre Sprachkenntnisse auch nach dem Seminar weiterentwickeln können.
Alle InteressentInnen werden vor Beginn des Seminars kontaktiert, um sicherzustellen, dass sowohl Sprachniveau als auch ihr aktueller Bedarf bei der Seminargestaltung berücksichtigt werden.

Dauer

2 Tage

TrainerIn

ExpertInnen des SPIDI Institutes mit Erfahrung aus der Arbeitswelt der TeilnehmerInnen