MULTIKULTURELLE TEAMS = High-Performance-Teams?!

Die TeilnehmerInnen

• erlangen Bewusstsein über die kulturell geprägten Unterschiede und Gemeinsamkeiten im Team
• sind fähig, die Produktivität durch die gezielte Nutzung der Diversität im Team zu erhöhen
• wissen, welche Ressourcen im Team vorhanden sind und wie sie gemeinsam zu einer optimalen Performance kommen
• haben im Team Instrumente erarbeitet, die ein wirkungsvolles, interkulturell erfolgreiches Arbeiten im Team sicherstellt

 Inhalte: 

• kulturelle Gemeinsamkeiten und Unterschiede
• Kommunikation im Team
• Interkulturelle Herausforderungen
• Ressourcennutzung, Erhöhung der Performance durch Nutzung der kulturellen Gegebenheiten
• Gelebte interkulturelle Teamkompetenz

Methoden: 

• „Next4Diversity“
• Arbeit an konkreten Praxisfälllen im Team
• Input
• Einzel- und Gruppenreflexion

Dauer: 

20 min für jeden TN: Fragebogen im Vorfeld
1 Tag Teamworkshop
0,5 Tage Follow-up
Optional: 1 hrs Coaching für jedes Teammitglied

Zielgruppe: 

Führungskräfte und Teammitglieder von Teams mit unterschiedlich kultureller Herkunft

Teilnehmeranzahl: 
• min. 8 Teilnehmer
• max. 15 Teilnehmer

Voraussetzungen: 
keine

TrainerIn: 

SPIDI BeraterInnenteam