KONFLIKTE IM TEAM ÜBERWINDEN -
Raus aus der Konfrontation - hin zur Wachstumsphase
Initiierte Problemlöseaufgaben, die je nach Struktur und Ziel individuell gestaltet werden. Nicht Wagemut sondern Zusammenarbeit, Vertrauen und Kommunikation werden thematisiert. In der partnerschaftlich-ausgewogenen Kooperation liegt der Schlüssel für gelingende Bewältigung einfacher und abenteuerlicher Aufgaben.
Seminarziele
- Ein gemeinsamer Arbeitskontrakt als Basis für die Kommunikation
- Ergründung der Funktion von Konflikten und deren Nutzen
- Spannungsfelder können ein konstruktives Potenzial für die Zusammenarbeit von Menschen darstellen
- Konkrete Lösungsansätze zu aktuellen Problemstellungen der Teilnehmer
Seminarinhalte
- Konfliktforschung
- Sichtbarmachung der herrschenden Konflikte und ihres Ursprungs
- Rollenspiele zum Üben von Handlungsalternativen
- Reflexion des eigenen Kommunikations- und Konfliktverhaltens im Team
Zielgruppe
Führungskräfte, Mitarbeiter aller Ebenen bzw. Teams, die Konflikte in ihrem beruflichen Kontext bearbeiten möchten.
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