KOMMUNIKATION IM INTERKULTURELLEN UMFELD
Die TeilnehmerInnen
- lernen kulturell unterschiedlich geprägte Kommunikationsstile und deren Wirkungen in der Zusammenarbeit in einem international agierenden Unternehmen kennen
- erhöhen ihr Bewusstsein für kritische Situationen und deren Auswirkungen im interkulturellen Kontext
- setzen sich mit Erfolgskriterien für das Arbeiten in multikulturellen Teams auseinander
- werden sensibilisiert, unterschiedliche kulturelle Spielregeln zu akzeptieren und wertzuschätzen
- lernen Ansätze über den konstruktiven Umgang mit interkultureller Irritation
- erfahren Einblicke zum Einfluss des kulturellen Umfelds auf die eigene Identität
- definieren Ansatzpunkte für ihre weitere interkulturelle Kompetenzentwicklung
- Effizienz der eigenen Kommunikationssprozesse steigern
Inhalte
Kommunikationsquadrat
- Kulturelle Dimensionen - Wertequadrat
- Value Lenses
- Stereotype, Klischees und Vorurteile und deren Auswirkung im interkulturellen Kontext
- Kommunikation und Kommunikationsstile in der interkulturellen Zusammenarbeit
- Wirksam Kommunikationskonflikte lösen
Methoden
- Theoretische Inputs
- Fallarbeit
- Kleingruppenarbeit
- Einzel- und Gruppenreflexion
Dauer
2 Tage
Zielgruppe
Für alle MitarbeiterInnen, die ihre Kommunikationsfähigkeiten in einem interkulturellen Umfeld ausbauen möchten
Teilnehmeranzahl:
• min. 6 Teilnehmer
• max. 12 Teilnehmer
Voraussetzungen:
Keine
TrainerIn
SPIDI Team









