INTRINSISCHE MOTIVATION FÖRDERN -
Mitarbeiter nach Fähigkeiten individuell einsetzen, potenzialorientiert führen
„Niemand weiß, was in einem drinsteckt, so lange er nicht versucht hat, es aus sich heraus zu holen.“ (E. Hemingway)
Im Bewusstsein seiner eigenen Stärken handelt jeder Mensch effektiv - auch in der Gemeinschaft. Mitarbeiter aller Ebenen legen persönliche Stärke und eine gewisse Eigenverantwortlichkeit an den Tag. Um dies zu erreichen ist es notwendig, dass sich der Mitarbeiter in vollem Umfang selbstbewusst einbringt – ein Gewinn für den Mitarbeiter und das Unternehmen.
Seminarziele
- Entwicklung eines Selbstkonzepts
- Ganzheitliches Erleben auf kognitiver, emotionaler und aktionaler Ebene
- Sie wissen, wie ihr Verhalten auf andere Personen wirkt
- Erkennen der persönlichen Stärken und Schwächen
Seminarinhalte
- Spontanes und probierendes Experimentieren
- Kooperatives und solidarisches Handeln im Erlebnisraum
- Individuelles Lernen im Handlungsraum mit Alltagsdistanz
- Feedback und Selbsterkenntnis
- Komplexe Problemstellungen werden evoziert, die ein hohes Maß an Strategie, Flexibilität, Entscheidungskompetenz und Konfliktfähigkeit fordern
Zielgruppe
Personen, die aktiv an ihrer persönlichen Entwicklung arbeiten wollen, um mit diesen Erkenntnissen Potenziale auszuschöpfen und so eine selbstbewusstere Wirkung erzielen.
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