Interkulturell kompetent verhandeln

Die TeilnehmerInnen

• machen sich mit kulturell unterschiedlichen Prozessen des Beziehungsaufbaus als Grundlage für Verhandlungen vertraut
• lernen kulturell unterschiedlich geprägte Verhandlungsstile und deren Wirkungen in der Zusammenarbeit in einem international agierenden Unternehmen kennen
• erhöhen ihr Bewusstsein für kritische Situationen und deren Auswirkungen im interkulturellen Kontext
• werden sensibilisiert, unterschiedliche kulturelle Spielregeln zu akzeptieren und wertzuschätzen
• lernen Ansätze über den konstruktiven Umgang mit interkultureller Irritation
• Effizienz der eigenen Geschäftsprozesse steigern

Inhalte 

• Vertrauensaufbau
• Verhandlungstechniken
• Kommunikation und Kommunikationsstile in der interkulturellen Zusammenarbeit
• Stereotype, Klischees und Vorurteile und deren Auswirkung im interkulturellen Kontext
• Wirksamkeit von Verhandlungsprozessen erhöhen

Methoden 

• Theoretische Inputs
• Fallarbeit
• Kleingruppenarbeit
• Einzel- und Gruppenreflexion

Dauer

• 2 Tage

Zielgruppe 

• Für alle MitarbeiterInnen, die ihre Verhandlungsfähigkeiten in einem interkulturellen Umfeld ausbauen möchten

Teilnehmeranzahl

min. 6 Teilnehmer - max. 12 Teilnehmer

Voraussetzungen 

Keine

TrainerIn 

SPIDI Team