Interkulturell kompetent in CEE

INTERKULTURELL KOMPETENT IN CEE

Die TeilnehmerInnen

haben Wissen über den Kulturraum/die Kulturräume erworben, das ihnen eine differenziertere Wahrnehmung, Erklärung, Orientierung und Antizipation in der fremdkulturellen Umgebung ermöglicht,
erkennen ihre eigene kulturelle Prägung und die Unterschiede zum Kulturraum in CEE
haben Fähigkeiten erworben haben, die sie befähigen, flexibel und effektiv in einer kulturell neuen bzw. fremden Situation zu handeln
haben sich mit den interkulturellen Besonderheiten der jeweiligen Business-Community auseinandergesetzt
haben für sich selbst Instrumente erarbeitet, die ein wirkungsvolles, interkulturell erfolgreiches Arbeiten im CEE-Raum ermöglicht

Inhalte:

relevante Aspekte kultureller, politischer, historischer und wirtschaftlicher Hintergründe des jeweiligen Kulturraumes
Sprache als Teil interkultureller Kompetenz
eigene kulturelle Prägung
Stereotype, Vorurteile und Klischees auf dem Prüfstand
spezifische Kulturstandards und –normen des Kulturraumes
Wahrnehmung von kulturellen Unterschieden und Umgang damit
Spezifikum der Business-Community im jeweiligen Kulturraum
Entwicklung von individuellen Guidelines zum effektiven Umgang mit GeschäftspartnerInnen und KollegInnen in CEE und Abstimmung auf die jeweilige Funktion und das Unternehmen

2 Tage,
(bei Bedarf 0,5 Tage Einführung in die gewünscht Landessprache)

Personen, die in zentral- und südosteuropäischen Ländern tätig sind und/oder mit GeschäftsparterInnen virtuell oder vor Ort zusammenarbeiten

Teilnehmeranzahl:
• min. 8 Teilnehmer
• max. 15 Teilnehmer

Voraussetzungen:
keine

SPIDI TrainerInnenteam